Molly Gold ja perekondMolly Gold, abikaasa Loren ja lapsed Samuel, Christopher ja Abigail valivad perena kolm puhkuseesmärki. | Krediit: Robbie Caponetto fotoM olly Gold oli selline laps, kes kodeeris oma kalendri nooremkõrguses värviliselt. Tema organisatsiooniline oskus tasus end koolis ära ja töö ettevõtteürituste planeerijana. Siis tuli suur elumuutus: sündis tema esimene laps ja ta avastas, et vanad kalendrid ei aita tal enam oma aega korraldada.
Nii käivitas see Põhja-Carolinas asuv Apex 2000. aastal ettevõtte GoMom Inc., mis on pühendatud igas vanuses ja igas staadiumis naiste kontrollimisele. Üheksa aastat hiljem töötab Molly endiselt naistega, et aidata neil leida lahendusi oma ajaplaneerimise väljakutsetele. Ta lõi kalendreid, organisatsiooniliste nõuannetega täidetud veebisaiti ja veebitunde. Kuna organisatsiooni korraldamise kohta on nüüd nii palju teavet, ütleb Molly, et isegi ta tunneb end ülekoormatuna. 'Kui veedate kogu oma aja oma elu korraldamisel, võite igatseda elu kogemise rõõme,' ütleb ta.
Rääkisime temaga lähenemisviisist tasakaalus püsimisele, lahendustele hõivatud lõunapoolsete naiste jaoks ning sellest, kuidas leida sel pühadeperioodil rohkem õnne ja vähem ülesandeid.
K: Mis tõmbas teid ajaplaneerimise eksperdiks?
TO: Kasvades olin seotud paljude tegevustega. Mulle meeldis sündmuste ootusärevus ja õppisin oma aega planeerima ning detailide üle arvestust pidama. Sain aru, et mul on oskusi žongleerida paljude asjadega korraga, nii et pärast ülikooli sain minust ürituste planeerija. Aga kui mul laps sündis, muutus kõik.
K: Mis juhtus?
TO: Ma olin alati tahtnud olla kodune ema, kuid füüsiline ja vaimne töö lapse eest hoolitsemisel erines kõigest muust. Nii tõhusalt kui ma ärimaailmas olin, mõtlesin ma: 'Kindlasti peaksin ma suutma välja mõelda, kuidas maja pidada ja last hooldada.' Siis tekkis mul idee luua ettevõte, mis aitaks naistel oma aega paremini juhtida.
K: Milline on teie organisatsiooniline filosoofia?
TO: Organisatsioonile ja ajajuhtimisele lähenemiseks pole parimat viisi. Soovitan naistel koostada nimekiri asjadest, mida nad hästi teevad, ja mängida nende tugevate külgede järgi. Oluline on luua süsteemid, mis töötavad teie jaoks, mis on meie kõigi jaoks erinev.
K: Kas lõunapoolsed naised seisavad silmitsi täiendava survega, kui on vaja hästi juhitud kodu?
TO: Enne koliva veoauto saabumist minu uude majja ootasid juba ukse ees Juunioride liiga kokaraamat ja maitsestatud pann. Kuigi see oli nii lahke žest, pakkus see mulle ka ärevust. Usun, et lõunapoolsetel naistel on see ideaal, mille poole nad püüdlevad, ja see võib olla keeruline, kui me ei vasta teatud ootustele. Kuid päeva lõpuks pole naise mõõdupuu see, kui palju olete oma 'ülesannete' nimekirja maha kriipsutanud. See, milline sõber, õde ja naine olete.
K: Pühad toovad täiendava stressi. Mida soovitate rahulikult hoida?
TO: Üks lõks, kuhu me pühade paiku langeme, on meeldejäävate hetkede loomine, kuid mitte nende elamine. Minu pere teab, mis on meie jaoks tähendusrikas, ja me otsustame neile asjadele keskenduda. Kui see tähendab, et me ei käi igal peol, on see okei.
GoMomi kohta lisateabe saamiseks külastage aadressi gomominc.com .