Peame olema läbipaistvad: mustanahalisena on ettevõtluslaenu püüdmine saavutus.
TO Selgus Wells Fargo 2015. aasta uuring 22 protsenti Aafrika-Ameerika ettevõtete omanikest arvab, et finantsasutuse diskrimineerimine nende rassi, rahvuse, soo või seksuaalse sättumuse tõttu on mõjutanud nende võimalusi oma ettevõttele krediiti saada. Lisaks on hirmutav ka põlvkondade rikkuse puudumine ja kõrged intressimäärad.
Lisaks võetakse vastu naiste ärilaenu taotlusi 33% harvemini kui mehed , näitas 2016. aasta uuring. Nii et see on sooline ja rassiseeritud probleem.
Rassistlikud tegurid seonduvad panga otsusega kinnitada väikeettevõtte laen - üks käsitleb teie ettevõtte asukohta vastavalt Forbes . Kui teie ettevõte asub madala sissetulekuga piirkonnas, kus elavad valdavalt mustanahalised ja värvilised, on suurem tõenäosus, et teie ärilaenutaotlus lükatakse tagasi. Mängija laadimine ...
Lisaks võib tõenäoliselt läbi elada panga või riskikapitalifilmi töötajatel mitmekesisuse probleem. Ligi 90% riskikapitalifirmades töötavatest inimestest on valged mehed, mis tähendab, et nad on rahul investeerimisega ainult nende välimusega inimestesse.
Kuidas takistustest üle saada
Tööriist, mis võimaldab teil paremini liikuda ärilaenude maailmas, on Väikeettevõtete haldus (SBA). SBA toetab musti ja värvilisi inimesi, kes taotlevad ärilaenu. Mõtle teatab, et SBA on valmis proovima aidata oma äri rahastada muude vahendite abil, sealhulgas SBA mikrolaenud, eraisikute väikelaenud või mittetulundusühingud, mis pakuvad spetsiaalselt vähemuste juhitavatele ettevõtetele rahastamist. SBA võimaldab teil ka a jooksul laenu tagasi maksta kümnendil .
Töötades hea poole krediiti aitab teil ka vajaminevat ärilaenu kinni haarata. Muljetavaldav krediit ei tee kunagi haiget. See näitab laenuandjatele, et teil on olnud suurepärane ajalugu krediitkaardiarvete õigeaegse tasumisega.