Kujutage ette, mida saaksid mustanahalised naised teha, kui neil on võrdne juurdepääs jaotatud ressurssidele, rahastamisele ja võimalustele? Võimalusi on lõputult - ehkki kahjuks pole see reaalsus.
Isegi vaatamata sellele jätkavad mustanahaliste naisettevõtete omanikud radu. Vastavalt a 2019. aasta aruanne , Mustanahalised naised moodustavad 42% kõigist uutest naiste omanduses olevatest ettevõtetest, mis on kolm korda suurem naiste osakaalust, moodustades 14%. Kuid ehkki mustanahalised naised võivad nüüd ettevõtlust alustada rekordilise tempoga, peavad nad seda tehes ikkagi ületama suured takistused. Selle asemel, et oma ettevõtte rahastamiseks pöörduda võla- või omakapitali rahastamise poole, toetuvad paljud algkapitali peamiseks allikaks finantsreservidele, nagu nende säästud.
Tänu partnerlusele IFundWomen of Coloriga on American Express suutnud aidata 100 mustanahalist naist, kellel on juurdepääs kapitalile ja palju muud. The 100 100 eest Programm, mis kuulutati välja novembris, loodi mustanahaliste naisettevõtjate tähistamiseks ja toetamiseks nende äriettevõtete arendamisel. American Express üllatas 100 naist 25 000 dollari suuruse rahastamise ja 100 päeva ressurssidega, sealhulgas ärikoolituse, mentorluse, turunduse, virtuaalse võrguühenduse, WorkSpaces by Hiltoni hotellibroneerimise krediitide ja muuga. Mängija laadimine ...
Tegelesin sellega tõesti, aimamata, kuidas äri juhtida, ütles Nadirah Simmons, ettevõtte asutaja Gumbo . Lihtsalt suurepärane idee, mille olen hukanud, mida inimesed armastasid. Nüüd tean nii mõndagi selle kohta, mida peaksin taustaprogrammil tegema, ja olen palju enesekindlam strateegia loomisel nagu turundus.
On au olla ruumis, kus saab suhelda teiste auhinna võitjatega ning jagada meie rõõme ja väljakutseid. Me võime seostada oma valu ja tahame näha üksteise võitu, Alyscia Cunningham of Tema majameedia ka jagatud.
Õppekavade ekspert Della Clark, Enterprise Expressi keskuse president ja tegevdirektor, American Express, koostas naistele 100-päevase tugeva ettevõtlusõppe õppekava, mis keskendus nende ettevõtete jaoks olulistele olulistele teemadele: rahavoogude juhtimine, müük ja turundus, kasvu juhtimine ja töö leidmine / Elu tasakaal. 100 100 programm lõpeb 22. aprillil a live äriklassi virtuaalne sündmus , mis on tasuta avatud kõigile väikeettevõtete omanikele.
